新卒イベントとは

オンライン就活が普及した現在、学生はPCやスマホの画面越しに膨大な求人情報に触れています。しかし、テキストや画像だけでは「社風」や「社員の熱量」といった、入社の決め手となる“空気感”は伝わりきりません。

新卒イベントとは、ターゲットとなる学生を特定の場（対面または特設配信）へ集め、双方向のコミュニケーションを通じて志望度を一気に引き上げる「体験型」の採用手法です。

令和の新卒イベント、3つの定義

なぜ、フレッシュキャリアの
「新卒イベント」は選ばれるのか？

①「ターゲット層」の圧倒的な集客力

SNSとAI漫画を掛け合わせた独自の集客ルートで
知名度に左右されず、御社が本当に会いたい「意欲の高い層」だけを集客できます。

②「志望度」を劇的に引き上げる体験設計

ショート動画を活用した社風紹介や、双方向型のワークショップを企画し、
説明会後の選考移行率を大幅に改善し、内定辞退を未然に防ぎます。

③「採用コスト」の最適化

無駄な母集団形成を省き、一人あたりの採用単価を抑制。
効率的な採用活動を叶えます。

利用・導入の流れ

STEP

AI漫画制作

ターゲット層に刺さる「令和の告知素材」を制作します。
広告を見た学生が「面白そう！」と直感的に感じるビジュアルを構築します。

STEP

集客開始

制作した素材を使い、ターゲット学生へダイレクトにアプローチします。
Instagram、TikTok等での広告運用。ターゲット層にピンポイントでイベントを告知。

STEP

当日運営

学生の「志望度」を最大化させる体験を提供します。
会場設営、進行、座談会やワークショップの運営サポート。

STEP

選考誘導

イベントの「やりっぱなし」を防ぎ、確実に内定へ繋げます。
イベント後の選考移行率を分析し、次回の改善や個別の口説き方をアドバイスします。

料金プラン

お客様のニーズに合わせた柔軟な料金プランをご用意しています

動画制作プラン（全て税込）

よくあるご質問

SNSや動画の知識が全くないのですが、大丈夫でしょうか？

はい、全く問題ありません。
企画から撮影、編集、SNSへの投稿まで、すべてフレッシュキャリアの専門チームが代行いたします。人事担当者様は、イベント当日の学生との対話に専念いただける体制を整えていますので、ご安心ください。

どのような学生層を集客できるのでしょうか？

ターゲットに合わせたピンポイントな集客が可能です。
SNS広告のターゲティング機能を活用し、学年や地域だけでなく「部活動に熱心」など、貴社の理想の人物像に近い学生へダイレクトにアプローチします。

AI漫画はどのような場面で活用するのですか？

主に「興味付け」と「理解促進」に活用します。 SNS広告でのアイキャッチや、イベントLPでの事業内容の解説、さらにはイベント当日のプレゼン資料などに使用します。難しい事業内容も漫画にすることで、学生の記憶に残りやすくなります。

イベントの規模はどのくらいから開催できますか？

少人数の座談会形式から、大規模な説明会まで柔軟に対応可能です。
5〜10名の「濃いマッチング」を狙う小規模イベントから、数十名規模の「母集団形成」を目的としたイベントまで、貴社の採用計画やご予算に合わせて最適なプランをご提案いたします。

導入からイベント開催まで、どのくらいの期間が必要ですか？

最短で1ヶ月〜1.5ヶ月程度が目安となります。 集客期間をしっかり確保し、AI漫画や動画などのクリエイティブを丁寧に制作するために、余裕を持ったスケジュールをご提案しています。お急ぎの場合は、状況に合わせて調整も可能ですので一度ご相談ください。